Основной задачей формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Зерноградского района является включение в него квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан.
Резерв формируется на руководящие должности в системе муниципального управления:
- должности муниципальной службы:
- высшей группы должностей (глава Администрации Зерноградского района, назначаемый по контракту, должности заместителей главы Администрации Зерноградского района, главного архитектора района, управляющего делами),
- главной группы должностей (должности руководителей отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Зерноградского района),
- должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений Зерноградского района.
Отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Зерноградского района.
Деятельность Комиссии регламентируется следующими правовыми актами:
